到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。
2、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费。
3、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律。
4、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。
5、兼管集团行政工作。
任职资格：
1、具有大专以上文
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