岗位职责
1.打造餐饮连锁店运营管理系统
2.负责连锁店面员工招聘、培训的制定与开展
3.负责人事的相关工作
任职要求
1.大学本科以上，人力资源管理专业；
2.l两年以上大型餐饮连锁（星巴克、满记等）人事专员、人事主管工作经验；
3.或专职从事人员招聘及人员培训工作者优先考虑。
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