三年以上人力资源管理经验,熟悉人力资源六大模块并具备丰富的实操能力;熟练人事工作流程,熟悉国家、地方、企业关于劳务合同、薪金制度、用人机制、保险福利待遇的各项政策;持有人力资源从业资格证书;有大型房地产企业人力资源管理经验者优先。
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