工作职责：1、协助总经理制定公司发展规划，及时了解和监督规划的执行情况；2.参与公司经营管理和重大财务、人事、业务问题决策；3.为总经理制定正确的管理决策提供信息支持和建议；4.对经营、生产管理过程中的各种情况及时掌握、汇报，并向总经理提供建议；5.根据总经理授权，牵头组织、推进、完成公司重点工作；6.协助总经理进行日常事务的管理和实施；7.监管公司人力资源工作，负责制订和实施人力资源制度；8.完成总经理布置的其他工作。
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