任职资格:
1、性别:不限
2、年龄:22-30岁
3、学历:人力资源专业本科以上学历
4、经历:1年以上人事工作经验。
5、基本要求:
①具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。
②形象佳,性格外向,亲和力强。
③悟性高,接受新知识的能力强;
④工作积极主动,有进取心;
⑤责任心强,在工作需要时能主动加班。
⑥熟练操作电脑等办公设备。熟练应用word、excel等办公软件。
工作职责:
1、办理员工招聘、入职、离职、调动等日常人事手续工作;
2、负责修订并监督执行考勤制度;负责每月汇总员工考勤;
3、负责员工社会保险和住房公积金的交纳和停缴工作;
4、负责监督各部门及时提交月考核结果;
5、负责员工档案的日常管理;
6、协助并完成人事主管交办的其他工作!
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