到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
主要职责：
1、业绩指标达成：根据公司下达的各个门店的销售任务、毛利、A、B 类主推产品的指标，制定相应的日、周、月目标，并协同各个门店完成各项指标；
2、培训管理：负责门店的全部是商品商品知识、销售服务技巧、公司对各个岗位的岗位说明和公司的各项政策、工作规和工作规章制度、标准并要严格监督新员工和店长入职的严格培训；
3、人才梯队建设：加强各门店员工的队伍建设，要做到人才的储备、选拔、晋升、淘汰，不定期与各个门店团队进行沟通交流和组织各项团体活动，根据员工的特长激发员工的潜能，有效提升门店的人效管理，以公正、公开、公平的原则给予评优和考核。
4、门店走
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