1.在综合管理部经理的领导下负责公司行政人事的管理;
2.起草编制公司行政人事政策;
3.协调公司各部部门、社会保险经办机构、人事局、劳动局及其他相关部门的关系。
4.负责公司日常各项行政事务,包括各类文件撰写、会议组织、活动组织等。
5.负责公司工商管理事务,包括营业执照年检办理等。
6.负责公司日常人事类事务,员工招聘,入、离职、调动、休假等手续办理,工资发放,员工合同签订,保险申报等。
7.协助总经理对完成对外关系协调工作。
8.负责督促其他部门各项工作完成进展程度及落实。
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