到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、按照集团总部的发展目标，负责分公司人事及各项规章制度的实施；
2、根据集团总部的年度人力资源规划，负责分公司人事事务工作。
3、负责行政后勤管理工作.
4、建立公司内部畅通的沟通渠道，协助各部门建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
5、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，企业管理或相关专业；
2、1年以上人事行政相关工作经验；
3、能独立操作招聘、培训、绩效考核、员工关系及公司制度的制定、办公用品采购、发放等其他人事行政相关的工作；
4、有良好的职位道德及较好的沟通、协调、团队领导能力，以及很强的计划性和实施执行的能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
