企业管理、行政管理、工商管理、人力资源、经济类、财务类、建筑类、规划设计类等相关专业。8年及以上相关工作经验，具有国企、央企工作经验优先。1、完善公司各项制度，并督办执行与实施；2、负责公司企业文化建设，策划组织各项企业活动，提高员工的凝聚力和向心力；3.规划、组织和管理企业资源，确保各项资源管控及时有效；
4.审核往来公司公文函件、会务文件；
5.负责公司人才招聘和培训，提高企业员工的综合素质；
6.统筹公司党务管理工作；
7.监督公司档案管理、印章管理；
8.公司领导及相关人员外出、重要客户来访统筹，做好后勤保障工作；
9.完成领导交办的其他各项工作。
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