1、有大型公司人事行政工作经验优先；
2、具有较强的抗压能力，擅长沟通，工作积极主动，善于思考；
3、熟悉薪酬绩效板块工作；
4、精通办公软件及熟悉使用表格函数；
5、个人具有良好的职业素养，品德优良，有耐心，吃苦耐劳。
6、能熟练驾驶，熟悉政府办事流程。
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