1.负责公司岗位发布、简历筛选、面试等招聘工作。
2.负责员工入职、离职、劳动合同签订等工作。
3.负责建立和完善员工人事档案，同时做好实时更新等有关工作。
4.负责员工考勤统计、请休假管理等工作。
任职要求：
1.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
2.认真负责，责任心强，吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力和执行力。
3.人事行政工作一年以上经验，熟练操作office办公软件。
4.完成领导交办的其他工作。
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