岗位职责:
1、协助部门经理开展行政、人力资源相关工作;
2、协助部门经理做好员工培训、绩效考核、公司资质等工作;
3、组织人员面试等招聘工作;
4、负责员工入职、离职、转正、调动、劳动合同签订等相关手续;
5、负责员工考勤的汇总、员工福利补贴的统计;
6、负责员工社保及公积金的增减业务;7、协助组织企业文化建设,包括团建安排、会务组织、文体活动等;8、领导安排的其他工作。
招聘要求:
1、本科及以上学历,人力资源或法学相关专业;
2、2年以上人事工作经验;
3、认可公司文化及管理理念;
4、良好的文字功底,具备一定的学习能力;
5、性格开朗,适应能力强,抗压能力强;6、公平公正,做事严谨,强烈的责任感和敬业精神。

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