1.大学本科及以上学历，人力资源等相关专业。
2.熟悉人力资源6大板块的各项工作，其中擅长两个模块。
3.有5年以上相关岗位工作岗位经验，其中建筑公司主管工作经验2年。
4.具有美篇、汇报等综合材料撰写能力，文笔过硬。
5.具有工程类证件管理工作经验。
6.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力、有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
7.年龄45周岁以下。
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