岗位职责：
1、负责的人力资源管理工作，包括人员招聘、员工薪酬、绩效考核管理、培训管理等。
2、负责办理员工入职、离职等手续，并负责人事档案的维护管理、用工合同的签订。
3、招聘网站的定期维护，建立并完善公司储备人才库；
4、协助办公室日常管理工作。
岗位要求：
1、大专以上学历；人力资源专业毕业优先；
2、熟练使用办公软件；了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、熟悉员工入离职及社保流程；
5、有驾照者优先。
福利待遇：
1、提供食宿；
2、五险一金。
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