任职要求
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具备较好的组织沟通协调能力，熟悉办公室、人事行政、档案等管理；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
岗位职责
1、公司日常人事行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件及薪酬数据统计工作；
3、负责各类会务的安排工作，招聘缺编部门人员；
4、协助上级对各项人事行政事务的安排及执行；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
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