岗位职责：
1、负责公司员工招聘工作；
2、制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、邀约面试；
3、安排相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、对拟录用人员进行背景调查、薪资协商、offer签订；
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
8、完成领导交代的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，形象气质佳；
2、有过招聘主管3-5年相关工作经验；
3、人才搜索能力佳，为人正直，沟通理解能力强，有较强的抗压能力；
4、工作条理，细致、认真、办事严谨，有较强的执行力，责任心强；
5、做过猎头优先考虑。
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