岗位职责：
1、负责制定综合部的各项规章管理制度，并监督落实。
2、统管公司人事行政工作，根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划。
3、完善企业人力资源管理、行政管理制度体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设。
4、及时完成公司人才队伍建设的要求，对人才队伍的建设及人力资源成本进行有效控制。推进公司企业文化建设，培养员工归属感，提高团队战斗力。
5、组织和监督公司行政事务的开展，包括车辆、档案、会议、资产、后勤管理等行政事务，根据公司具体情况，建立并完善公司办公流程。建立良好和谐的工作环境和生活环境，保障员工的工作顺利进行。
6、组织并拟订公司各项制度并监督实施。
7、制定部门年、月、周工作计划，并监督落实。
8、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
9、有水务类项目的人力资源管理经验者，优先考虑。
10、有驾照者优先考虑。
任职要求：
1、全日制本科及以上
2、中文、人力等相关专业
3、5年以上同等岗位工作经验
4、具有人力等相关中级及以上职业资格证书
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