一、岗位职责
1、负责制定行政管理标准。
2、负责编制公司行政管理费用预算并对权限内支出进行审核。
3、负责公司行政物料、非经营性固定资产、办公用品的采购与管理。
4、负责公司办公环境管理以及其他相关工作。
5、负责统筹会议室安排与服务管理,对公司重大会议进行组织与管理。
6、负责公司重大接待与来访人员登记、接待、来电等管理。
7、负责公司公文格式规范标准制定与行政公文撰写发布
8、组织建立公司各项制度流程体系。
9、检查、监督流程执行情况,组织相关部门进行调整和优化。
10、负责本部门各类统计报表的编制、汇总及上报。
二、任职要求
1、45岁以下,男女不限;大专以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业;
2、熟练使用办公自动化软件、熟悉办公室相关流程;
3、5年以上行政人事相关经验,熟悉国家相关法律法规与企业行政管理、公共关系管理;
4、做事客观,严谨负责、踏实、敬业;具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神、责任心强;
5、有一定的公文写作能力;
6、优秀者可适当放宽条件。

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