人资行政专员（含智慧工地管理）

人资行政工作职责：

人资职责：
1协助人资行政主管对公司招聘岗位的发布、简历筛选、面试等招聘管理工作；
2.协助人资行政主管对员工入职、离职、劳动合同签订、薪酬核算、社保公积金缴纳；
3.协助人资行政主管建立和完善员工人事档案，人员信息及时更新；
4.协助人资行政主管对员工考勤统计、请休假管理事宜；
行政职责：
1．协助人资行政主管对项目部人员的住房安排，设施的管理。
2．协助人资行政主管对办公用品的采购、维修、供应管理。
3．参与项目食堂的管理。
4．协助人资行政主管对施工队伍的住房安排，水、电、床等的使用管理。
5．协助人资行政主管对生活区、办公区的环境管理。
6．协助人资行政主管对项目的安全保卫工作，消防器材的采购管理工作，办公区和生活区的安全防火工作。
7．协助人资行政主管对施工队伍人员登记、班组轮换宿舍交接、登记及各项监督催办工作。
8．协助人资行政主管对食堂卫生许可证的办理工作。
9．按标准定期发放劳保用品。
10．遵照有关规定执行门前三包、员工浴室、值班室、厕所、楼道等公共环境卫生的管理工作。
11．协助人资行政主管对公司内部的公共场所和各处室的公共设施维修管理。
12．根据有关规定配备办公桌椅、文具柜，做好低值易耗品的登记管理工作。
智慧工地工作职责：
1、参与智慧工地项目解决方案的研究及探索；
2、配合设计系统的整体架构及功能模块；
3、负责编制解决方案，并负责系统集成架构整体设计；
4、负责项目实施整体流程把控及管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、具有良好的沟通能力、语言表达、书面能力，思维敏捷，能灵活应变；具备较强的文字写作水平和表达能力；
3、具有建筑施工现场工作经验；熟悉工程项目管理相关理论知识，熟悉工程局项目管理类制度，熟练操作计算机，熟练使用各类办公软件；
4、具有智慧工地设计、实施的相关经验；
5、具有BIM,PKPM等实操应用经验。
6、思路清晰，条理分明，理解能力和执行能力强，反应灵活敏捷，具有较好的沟通协调能力和创新意识，适应长期出差；
7、薪资面议。