工作职责：
1.负责部门人事类文件、资料的整理归档工作
2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程
3.招聘、薪酬、培训、劳动关系等方面常规性工作的开展实施
4.与各部保持有效沟通，确认招聘需求，开发招聘渠道，快速完成招聘任务
5.协助部门负责人做好行政、后勤事务的日常管理
6.领导交办的其他工作事项
任职要求：
1.人力资源、行政管理专业本科学历（统招）
2.两年以上同岗位工作经验
3.熟悉劳动法、劳动合同法等国家各项人事、劳动管理条例
4.良好的沟通能力和抗压能力，责任心强，工作积极主动
5.熟练使用办公软件，良好的文字功底
6.持驾照，熟练开车者优先考虑
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