岗位职责：
一、人才发展：
1、内部人才选拔，负责人才盘点项目的实施及跟踪管理；选拔项目人才管理；
2、在职干部管理，负责在职干部培养体系建设、推进及管理等工作；
3、人才培养，协助区域完成储备人才库盘点项目的方案策划、推进和落实；
二、招聘培训：
1、负责招聘渠道资源管理与优化，完成项目人员招聘需求；
2、建立院校资源信息库，院校交流会的方案策划及落地执行；
3、负责新员工培训统筹工作；
4、负责赋能培训的整体规划与组织实施；
三、人力运营：
负责统筹及协调各个项目员工关系，考勤管理，员工活动，员工投诉管理、幸福职场搭建等工作；
任职要求：
1、人力资源相关专业，全日制大专以上学历，3年以上人力资源岗位工作经验
2、具备较强的执行能力，良好的人际交往能力、抗压能力及组织协调能力
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