岗位职责:
·负责发布招聘广告、简历筛选、人才库维护、招聘渠道维护等相关工作。
·负责员工入职、离职、转正、调动、合同续签人事异动办理。
·建立和更新员工培训档案，监督、检查和收集各部门的专业技术培训资料。
·负责员工劳动关系、劳动合同、劳动保险和人事档案的管理。
·负责员工社保、个税申报和办理工作。
·依据考勤管理制度监督员工的出勤情况，并进行考勤统计核算。
任职要求：
·相关专业专科以上学历。
·具备基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力。
·具有良好的文字功底，熟悉各类公文写作。
·沟通表达、严谨细致。
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