1、对企业人力资源管理各专业模块有系统的深入了解和实践经验；
2、具备现代人力资源培训管理理念和扎实的理论基础；
3、具有良好的逻辑推理和资料分析能力；
4.有一定培训组织能力；
5、持有二级（中级）以上人力资源管理师证书者优先。
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