任职资格:
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；
2、对人力资源管理各个职能模块均有认识,擅长绩效考核及培训管理工作；
3、负责固定资产管理工作；
4、负责公司的企业文化建设工作；
5、5年以上同岗位工作经验，有大型集团企业工作经验；，
6、有责任心及团队领导能力，抗压能力强。
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