一、岗位职责：
1、服从董事长安排的各项任务，执行董事长的各项决策。
2、选择管理公司，制定各酒店组织结构，权力职责相关制度。
3、与对酒店管理公司前期进行考察、选择。
4、起草、审定委托管理合同。
5、定期对酒店管理公司进行业绩跟踪和考核，制定管理公司负责人绩效考核制度。
6、协助酒店管理公司处理协调相关事宜。
7、根据酒店实际情况提建议，参与处理部门发生问题；
二、岗位要求：
1、本科以上学历，酒店管理、企业管理类相关专业；?
2、5年以上相关工作经验；
3、熟悉酒店运作，制定酒店发展战略，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力；
4、熟悉综合性娱乐中心管理及运营模式，掌握人力资源、财务、法律等相关专业知识；
5、具有很强的计划、组织、领导、控制能力；?
6、具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力；
7、思维敏捷，极强的处理突发事故的能力；
8、具备良好的团队意识及敬业精神；
9、品质端正，成熟稳重，具有良好的品德和职业道德操守；
10、薪酬面议。
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