岗位职责：
1、公司人力资源管理制度的起草、修订和执行；
2、负责公司招聘工作；
3、负责公司的培训工作；
4、负责员工的入职离职手续办理及员工档案的管理；
5、负责员工考勤管理；
6、负责每月员工工资的核算及数据上报工作；
7、负责公司员工社保、公积金及个税的缴纳工作；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业；
2、能熟练操作office等办公软件；
3、性格开朗，沟通能力强；
4、有相关经验着优先。
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