维也纳国际酒店
岗位职责
1、根据酒店业务发展的需要，协助做好人力资源管理工作，包括招聘、薪酬绩效、员工关系、人才发展等；?
2、与业务部门建立良好的沟通合作关系，推动人力资源板块工作；
3、协助解决业务部门的人力资源相关问题；
?4、负责行政事务和档案管理工作；
?5、协助梳理组织规章制度，及推动组织文化发展，营造良好的团队氛围。
任职要求：
?1.专科及以上学历，热爱人力资源工作；
?2.人品端正，责任心强，工作积极主动，踏实肯干；
?3.思维清晰，逻辑性强，具有一定的文字功能和良好的沟通协调能力。
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