岗位职责：
1.协助负责员工的人事异动办理手续、员工考勤等人事管理工作。
2.负责员工社保公积金申报、缴费、调整、年检（执照）等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3.对接区统计局，做好统计月报、季报、年报、复核等数据统计统筹对接工作。
4.协助负责组织安排公司会议服务、活动筹备、外联接待等工作。
5.负责公司合同档案管理。
6.负责公司员工宿舍、员工用餐、公务车辆、办公设备、钉钉维护等管理及办公室其他行政事务。
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历；
2、三年以上房地产企业相关岗位工作经验，熟悉行政各版块工作内容；
3、具备办公软硬件、网络等IT基本维护能力者优先；
4、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；
5、熟练使用各类办公设备及办公软件。
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