岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,有序安排招聘工作;
2、配合人事、行政各项工作。
任职条件:
1、大专及以上学历(人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先),无需工作经验,全职兼职皆可;
2、吃苦耐劳,服从公司安排;
3、具有亲和力,善于与人沟通交流。

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