1、负责度假区的薪酬及福利方面的人事工作。
2、负责制订，完善并执行度假区的福利规章制度，工作程序及其它。
3、负责同行业、周边地区等薪资水平调查的工作。
4、负责度假区薪酬数据的统计、分析、上报；负责员工、帮工工资的核算及发放。
5、负责制定奖金的方案及发放。
6、负责员工考勤、假期的审核。
7、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定、申报等工作。
8、根据度假区薪酬体系及各项数据制定下一年度人工费预算。
9、负责残疾工就业保障金、稳岗补贴、员工工伤保险、生育保险等申报工作。
10、负责薪酬福利等相关制度的制定。
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