岗位要求:
1、参与公司整体销售业绩目标的制订,并根据公司分配的部门业绩目标进行销售人员的目标任务分解,并确保部门目标的达成。
2、协助领导制定公司发展战略。
3、负责公司的业务拓展、销售运作,能够有力的将计划转变成结果。
4、负责培训、管理公司销售队伍,规范部门工作流程及与其他部门的工作衔接流程。
5、收集和分析市场情况,参与公司产品推广、销售方案、产品定价等策略的讨论和制定并组织实施。
任职要求:
1、具有市场营销相关专业,3年以上销售管理经验。
2:有较强的团队开发和管理能力,人品素质好,诚信佳,语言沟通和表达能力强。
4、能够熟练使用办公应用软件。
5、能吃苦耐劳,接受加班和出差等公司安排。

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