1.岗位职责：
在人力资源部部门总监/副总监统一管理与领导下，负责计划、管理与协调劳动关系、新员工的招聘和等方面的工作。负责制定招募相关制度及流程；负责员工招聘管理工作，包括对正式工、实习生、熟手帮工等的招聘管理、实习协议和中介公司合同管理；负责实习生、返聘、劳务派遣工、借调球童等意外商业险；负责内部突击队的组建及管理工作；拟定度假区人事需求计划、招聘计划并组织开展招聘工作；负责实习生、劳务工在店管理工作；制定负责论坛年会、进博会等会议用工方案及招募计划，并组织落实；统筹论坛年会志愿者政审工作。
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