岗位职责:
一、组织建设:负责公司组织管理工作,包括组织架构调整,组织职能设计等;
二、干部管理:制定和完善干部管理体系,负责干部的考察、选拨、任免及调配等;
三、负责公司人员定岗定编、人才盘点、调动等工作;
四、完成领导交办的其他事项。
任职要求:
一、全日制统招大学本科及以上;
二、具备3年及以上相关岗位工作经验;
三、具备较强的沟通协调能力

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