岗位职责
1、维护现有招聘渠道，发布招聘广告、参加校园、现场招聘会；
2、组织、安排各区域缺岗岗位面试，进行邀约初试；
3、进行薪资谈判、安排候选人入职；
4、协助上级领导完成任务。
任职资格
1.专科以上学历；一年以上招聘工作经验，综合素质优秀者可放宽；
2.语言表达能力强，沟通能力良好，熟悉招聘流程，有一定的招聘经验及技巧；
3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4.主动勤快，对工作认证细心负责。
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