1、统招本科（含）以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理类相关专业优先考虑；
2、1年以上工作经验优先考虑，熟悉人力资源招聘及员工关系的操作流程。
3、具有清晰的逻辑、思维能力，具有较强的责任心及服务意识；
4、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
岗位职责
1、根据培训计划组织并实施员工培训；
2、负责员工关系，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险；
3、负责HR信息化建设及日常运营；
4、独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验；
5、完成领导临时交代的其他任务。
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