1、一本院校毕业,人力资源管理专业;
2、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉劳动法及人力资源相关法律法规;
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力,适应性、抗压性强;
4、有明确朝人力资源管理方向发展的目标和意向;
6、熟练使用办公软件,要求应届毕业生。

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