岗位职责：
1.计划和执行学校营销策划活动，拓展市场渠道，管理市场团队。
2.控销售团队管理，不断改善销售流程，完成销售目标。
3.负责调控学校员工的工作，确保所有员工得到适当的培训，并参加员工的评估。
4.实施操作运营手册，确保教学质量不断提高。
5.编制学校年度预算，按照预算和批准的指导原则安排合理的费用支出
6.确保各部门及时有效的后勤支持。
（待遇面议）
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