岗位职责：
1.负责合资公司行政后勤、人事工会、党建、运营等统筹管理工作，建立健全相关制度和管理办法；
2.负责指导和调整合资公司组织架构与各部门岗位设置；
3.协助制定合资公司经营目标和计划，组织绩效管理与考核；
4.负责合资公司对外联络沟通各政府机关职能部门，对内各部门的协调工作；
5.协助部门分管领导完成部门管理年度的目标；
6.负责员工沟通体系的建立、完善和组织实施。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、中文、新闻、行政管理等相关专业毕业；
2.5年以上房地产公司综管负责人工作经验，并且具备国有企业工作经验，具有优秀的统筹、管理经验；
3.年龄40岁以下；
4.对现代企业行政管理或人力资源管理各大模块和工作流程有系统的认识和实践经验，能够指导各个职能模块的工作；
5.具有优秀的外联与公关能力，较强的公文写作功底；
6.具有优秀的团队组织协调及管理能力，情商高，擅长处理各类关系。
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