岗位职责:
1、中高层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;
2、熟悉法律法规,综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;
2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;
3、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;
4、负责协助公司领导对接外联工作,对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织对外事接待活动,妥善处理各种对外事务;
5、各职能部门绩效考核与管理。
6、完成领导交办的其他任务
任职要求:
1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,较强的文字功底,有较强的语言表达能力和说服能力。
2、有1起以上劳动仲裁、诉讼实操经验。
3、熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规,有人才经营意识,具备较强的招聘、考核、培训等专业能力;
4、具有较强的协调与沟通能力,较强的抗压能力。
5、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、有亲和力。
6、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识。
7.薪资待遇面议。

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