五年以上房地产行业销售管理经历，熟悉海南房地产行业动态，有良好的销售能力、团队领导、人际沟通、判断与决策及计划与执行，客户服务能力强。
岗位职责：
1、制定年度营销发展计划、营销发展战略、竞争策略及目标分解，做好队伍中长期发展规划。
2、追踪落实各项工作计划，并根据业务发展状况，组织制定不同阶段性营销方案，确保达成年度各项业绩和人力指标。
3、负责本机构营销队伍的建设、业务品质的提升，审核涉及营销管理制度的业务问题及营销管理个案，规范营销业务的管理，加强成本和风险控制。
4、建立和健全营销的各项管理制度，以实现营销队伍的标准化管理，确保营销业务和业务队伍持续稳定健康发展策划阶段性营销业务分析会议，及时发现并解决业务单位存在的问题，保证政策及时、有效的上传下达。
5、领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作。培养营销管理干部，为营销业务发展储备人才。
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