人力：
1、负责项目人力资源战略规划工作以及参与公司重大人事决策；
2、负责项目人员的配置与招聘；
3、制定项目考核体系及相应激励机制，建立有效的绩效考核并组织实施；
4、负责项目薪酬管理工作；
5、负责项目培训体系的搭建及培训工作的开展；
6、拟定人力资源成本预算，监督控制人力成本；
7、制定人力管理制度，搭建工作运营流程。
行政：
1、参与项目发展规划拟定、年度经营计划编制等企业重要决策事项；
2、行政费用的计划预算及使用情况的审核；
3、负责公司会议、档案、合同、文件等工作的管理工作；
4、组织与协调公司内部各部门关系，协助总经理推动工作开展；
5、项目行政管理制度的拟定、执行与监控；
6、负责监督公司办公环境\员工办公规范等工作。
任职资质：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理、行政管理或心理学等专业，有同岗位工作经历；
3、技能技巧熟悉操作电脑，精通常用办公软件及相关的人事管理软件。
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