岗位职责：
1、负责公司办公秩序和办公环境的维护和支持，包括固定资产管理、办公用品管理、车辆安排等；
2、负责日常联络、来访接待工作；
3、搜集、整理公司资料，完成档案管理；
4、负责人员招聘信息的发布、人员面试安排及入职手续的办理；
5、根据公司实际发展需要及各部门的用人需求，编制年度/月度人员招聘计划并获批后执行；
5、完成上级领导交代的其他事务。
任职要求：
1、3年以上相关工作经验；
2、熟悉行政人事管理流程，有较强的沟通协调能力；
3、具备独立思考能力和解决问题能力，执行力强，学习意识主动，团队意识强。
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