工作内容:
1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略;
2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划;
3.监督和指导下属工作;
4.负责与客户进行沟通交流,维系客户关系;
5.激励员工的斗志,对部门员工进行培训;
6.了解行业动态、进行市场开发;
7.召开部门内销售会议;
8.及时向领导汇报工作;
9.完成领导交给的其他任务
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具备能力:
1.专业知识和专业技能;
2.领导和管理能力;
3.沟通能力;
4.培养人才、提高下属能力;
5.执行能力;
6.学习能力;
7.良好的职业道德。
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福利待遇:
1、保险保障:?五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)+住房公积金;
2、旅游计划:每年两次的旅游计划,一次省外游、一次省内游;
????????????部门经理以上中高级管理人员可享受出国旅游计划!
3、其他福利:?优秀员工奖+卓越贡献奖+年度体检
4、能力提升:?系统化的培训+拓展训练+团建活动
5、晋升制度:?招生经理、部门经理、部门总监,部门经理为公司中级管理岗位,总监以上为高级管理岗位。
职位要求:
1、20-35岁之间,有销售经验,普通话标准,大专及以上学历
(可接受大专及以上学历的应届毕业生,销售能力优秀者可放宽限制);
2、热爱营销工作、思维敏捷、善于沟通、为人真诚、乐观开朗、肯拼搏;
3、有一定的抗压能力、适应能力、学习能力、愿意接受公司的培养,后期能跟上公司的发展步伐带领团队,有挣高薪的欲望;
4、有一项以下条件者优先录用:
2年以上销售经验、k12招生经验、电话销售经验、销冠经验
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工作时间:08:30-12:0014:30-18:30

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