人事行政专员

岗位职责：
1、在人事行政部领导下，负责人事行政助理工作。
2、熟悉《劳动法》，按照分管领导的要求，负责组织起草、修改和完善公司人力资源管理规章制度及行政工作流程。
3、根据公司年度招聘计划开展招聘工作，熟悉招聘流程以及负责入职、离职、转正、续签等人事手续办理。
4、协助公司领导做好公司内外及各部门间的联系、协调工作，做好日常来客接待工作。
5、协助分管领导做好公司行政后勤服务工作：公司公务车年审、调配及日常使用等相关工作督办执行；负责办理公司证件年审变更等业务、持证人员的继续教育报名和证书复检等工作；负责公司各部门办公/劳保用品统一采购、领用及管理；负责公司行政事务的上传下达与督办执行；负责公司年会的安排布置、团建活动和其他行政接待；拟定法定民俗节日员工福利方案，报领导审批并负责方案的具体实施；负责公司例会的会议记录并整理会议纪要，日常公司内部行政发文、文印资料归档；完成上级交办的其它各项工作。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理专业，执人力资源管理师证书和C1驾照者优先；
2、至少2年以上的人事行政工作经验，能独立进行招聘文字编辑、需求沟通、面试、离职等手续、行政后勤助理等及领导交待的其他工作；
3、具有较强的文字功底，能适应快节奏高压力工作，具备良好的沟通表达、领悟和学习能力；
4、责任心强、抗压能力好、逻辑思维清晰，具备准确的上传下达和组织协调能力；
5、熟练使用word/excel/ppt等办公软件；

福利待遇：
五险、餐补、话补、周末双休、国家法定节假日、过节福利、生日补贴、体检，带薪年假、团建。