岗位职责：
（1）负责公司行政管理日常工作，包括公司公司资质管理、证照申报、换证、公司新的资质申报等；配合完成对符合国家相关扶持政策和资金的申报工作；
（2）负责公司人力资源管理日常工作，包括员工考勤管理、公司员工招聘、员工异动管理、员工薪酬福利核算、月度绩效评价汇总、员工劳动关系、社保管理等日常工作；
（3）负责公司后勤管理日常工作，包括对保洁人员、食堂、宿舍等日常管理工作，负责日常接待和会议室管理工作；
（4）负责公司年度、月度培训计划的管理和组织实施；
（5）负责公司档案管理工作；
（6）负责相关岗位员工职业健康管理工作。
（7）负责公司知识产权体系管理、知识产权（专利）和商标的申报、高新技术企业和高新技术产品申报与日常管理工作等。
任职要求：
（1）专科以上学历，2年以上工作经验，文笔较好，灵活机敏，管理类专业优先；（条件优秀者，可接纳本科毕业管培生1名）。
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