岗位职责:
1、较强的综合统筹管理能力,负责公司人事工作及统筹行政工作;
2、制定公司组织结构和管理体系,将公司内部管理制度化、规范化;
3、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
4、制定并执行公司绩效和薪酬管理制度;;
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并有效地组织人员招聘工作;
6、处理员工劳动关系相关工作;
7、组织团建活动,增强员工凝聚力,调动其积极性;
8、根据培训需求分析,拟定年度培训计划,组织制作培训课件,组织实施公司员工培训并负责培训考核。
任职要求:
1、了解国家人事行政法律法规,熟悉公司人事行政管理制度;
2、具备档案管理、办公用品管理、车辆维护保养方面的知识;
3、具备较强的文字表达和公文规范写作能力。

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