岗位职责：
1、协助总监制定管理干部发展计划，并组织落实。
2、负责集团总部的人事、行政管理，制定并实施各项工作计划。
3、负责集团的制度建设、工作标准化建设、流程优化改进。
4、负责定期组织各类管理培训。
5、负责集团旗下公司的人事、行政统筹。协助建立各类规范文件，梳理优化工作流程。
6、合理调配集团资源，为各公司提供后勤保障。
7、负责集团企业文化的建设、大型会议及活动的策划组织。
任职资格：
1、本科以上学历行政管理、人力资源管理等相关专业毕业；
2、八年以上工作经验，5年以上人力行政负责人工作经验，有集团工作经验者优先；
3、熟悉人力行政六大模块及行政后勤管理工作，熟悉海南人力资源市场情况、熟悉海南劳动用工相关法律法规；
4、有较强的抗压能力、沟通能力、组织能力；
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