岗位职责:
1、协助修订和完善人力资源相关管理制度及工作流程;
2、根据招聘计划,开展招聘工作,在规定时间内完成招聘任务;
3、负责员工考勤统计、人事异动手续办理、劳动合同及相关协议的签订管理、人事档案管理工作等;
4、协助主管进行绩效考核相关工作;
5、负责组织入职新员工入职培训,协助组织开展其他培训事宜;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业,大专及以上学历,1年以上人力资源工作经验,优秀应届毕业生亦可录用;
2、具备一定的沟通、协调能力,工作积极主动,有责任心;
3、熟练使用办公软件。
简历投递至邮箱:522238630@qq.com
联系电话:18689715110

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