1.负责社保的申报、工资的结算。2.负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。3.负责劳动合同签订或续签的管理,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。4.负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。5.负责年终先进部门、个人的评选评比,授予荣誉称号的工作及申报。6.负责指导、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和态度。7.完成领导临时交办的其他任务。

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