岗位职责：
1、协助完成招聘面试工作。
2、协助完成培训协调工作。
3、协助完成员工关系管理工作。
4、协助完成其他人力资源相关事务工作。
5、完成领导交办的其他事宜。
任职条件：
1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业。
2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
3、致力于从事人力资源工作，具备较强人际敏感度，善于沟通交流，具备扎实的专业基础。
4、有耐心、积极主动、工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。
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